大連月嫂月入萬元，曾被媒體廣泛報(bào)道。記者近日在采訪中了解到，目前有經(jīng)驗(yàn)的月嫂月薪達(dá)1.2萬元。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，自單獨(dú)二孩政策實(shí)施后，月嫂市場需求量增大，而愿意做月嫂的年輕人數(shù)量有限、后備不足，引發(fā)月嫂薪水上漲。

“愿意做月嫂的年輕人很少，月嫂年齡在50歲左右。市場需要量大，但月嫂后備力量不充足。”大連任女士說。市場發(fā)生新變化，有的傳統(tǒng)家政公司難以適應(yīng)，但一種員工派出制隨之應(yīng)運(yùn)而生，即所有月嫂經(jīng)企業(yè)考核招聘，錄用時(shí)與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，企業(yè)給月嫂繳多種保險(xiǎn)。任女士認(rèn)為，這既保證月嫂質(zhì)優(yōu)量足，又垂直管理更便利。據(jù)悉，北京上海等城市早已出現(xiàn)“員工月嫂”，在我市尚屬新鮮事物，我市一公司已開始實(shí)施員工派出制度。月嫂“上門”前，企業(yè)與客戶簽訂勞務(wù)合同，月嫂作為企業(yè)服務(wù)代表進(jìn)駐雇主家，企業(yè)配備指導(dǎo)師，用家訪、電話等方式，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，管理月嫂、協(xié)調(diào)雇主與月嫂關(guān)系。家住沙河口區(qū)楊樹南街的顧先生家里“添丁”，他表示，這種員工派出式、被保險(xiǎn)了的月嫂用起來，讓人更放心。