9月29日，廣東省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)《關(guān)于修改〈廣東省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》后，當(dāng)日在“廣東人大”官網(wǎng)公布。根據(jù)條例，正在休產(chǎn)假的假期也可以延長(zhǎng)，這一消息讓正在休產(chǎn)假的媽媽們紛紛表示“普大喜奔”：“太開心了，可以在家多陪寶寶了。”

不過(guò)，新政策的落地執(zhí)行在一些單位卻遭遇到困難，有企業(yè)表示“文件沒(méi)下發(fā)，按舊政策執(zhí)行”。“請(qǐng)問(wèn)正式的文件什么時(shí)候會(huì)下發(fā)到各個(gè)區(qū)？我向單位提出延長(zhǎng)假期，單位回復(fù)說(shuō)要等正式文件下發(fā)到區(qū)里才批準(zhǔn)。”“我們公司根本不理廣東省發(fā)布的條例，說(shuō)深圳沒(méi)發(fā)布，我解釋也沒(méi)用，怎么辦呢？”深圳市衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這些天不少媽媽們都通過(guò)官方微信公眾號(hào)詢問(wèn)這個(gè)事情。

10月9日，廣東省衛(wèi)計(jì)委強(qiáng)調(diào)，《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》屬于地方法規(guī)，省內(nèi)各單位應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行，不需要等待行政機(jī)關(guān)另行發(fā)文。深圳情況怎樣？記者10日就此咨詢深圳市衛(wèi)計(jì)委得知，《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》屬于地方法規(guī)，深圳市將遵照?qǐng)?zhí)行省條例，同樣不會(huì)再另行發(fā)文。

廣東省婦聯(lián)權(quán)益部部長(zhǎng)楊世強(qiáng)表示，以沒(méi)有收到紅頭文件為由不執(zhí)行新法，不符合法律實(shí)施的要求。對(duì)于一些企業(yè)（公司）盡量減少用人成本的想法可以理解，但老板們應(yīng)該明白，這個(gè)是大勢(shì)所趨，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益，既是國(guó)家和社會(huì)文明進(jìn)步的體現(xiàn)，也是企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念，目光不宜太過(guò)短淺。“我們呼吁政府和社會(huì)要高度關(guān)注女員工的權(quán)益保障，這關(guān)系到千家萬(wàn)戶切身利益。”

深圳另多15天晚育假

根據(jù)廣東省原條例規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假”。而此次新條例，決定將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎(jiǎng)勵(lì)假，從三十日延長(zhǎng)至八十日。這意味著，廣東省女職工產(chǎn)假將由最少128天延長(zhǎng)至最少178天。

值得一提的是，相比廣東省條例，深圳還多出了15天晚育假！深圳市衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條規(guī)定：職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的，除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天。目前，該條例正在修訂過(guò)程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規(guī)定仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。這也就意味著，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的，仍可按照現(xiàn)行規(guī)定享受15天晚育假。

也就是說(shuō)，目前深圳媽媽休產(chǎn)假的具體規(guī)定為：生育一胎可休“正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天+深圳條例規(guī)定晚育假15天=193天”，生育二胎可休“正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天”，另外，難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形可自行累加天數(shù)。根據(jù)廣東省相關(guān)規(guī)定，“難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。”