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雞年新春月嫂價格能突破2萬嗎

產(chǎn)品

2016年11月04日

 

網(wǎng)傳雞年新春月嫂價格破3萬? 業(yè)內(nèi)稱“太離譜”

進(jìn)入四季度,距離雞年新春開啟“倒計時”。隨著放開二胎,雞年新春月嫂和育嬰嫂的價格、用人缺口都成為市民關(guān)注的話題。近日,網(wǎng)傳雞年新春月嫂價格或破3萬元,比之猴年新春最高1.3萬元的價格翻了一倍之多?昨日,記者尋訪滬上多家家政機(jī)構(gòu)了解到,目前市場上的月嫂價格從萬元起步、僅少數(shù)“金牌月嫂”或能在雞年春節(jié)拿到2萬元以上的較高收入。滬家政業(yè)內(nèi)人士也指出,今年三季度月嫂行業(yè)中位價在8522元,3萬元的網(wǎng)傳“太離譜”。

年末月嫂收費(fèi)萬元起步

“沒有傳說中那么貴,距離雞年新春還有3個月左右,目前月嫂的基本價格在每月1萬元到1.2萬元左右。”記者以消費(fèi)者身份詢價,位于徐匯區(qū)天平路上的巾幗家政相關(guān)負(fù)責(zé)人王女士回應(yīng)指出,以巾幗園為例,目前月嫂的價格大致分為三類,其中僅1年經(jīng)驗的入門級月嫂月收入約在10700元、有2—3年經(jīng)驗的普通月嫂月收入在11200元,而有3年以上經(jīng)驗的“明星級”月嫂每月可達(dá)到12000元。如果預(yù)定附加更多服務(wù)的“月嫂套餐”,年末的價格在16888元。“產(chǎn)婦在‘月子’過后,一般不再使用高價的月嫂,而是會請常規(guī)的育嬰嫂,其目前的月收入約在6000—7000元之間。過年期間,包括月嫂、育嬰嫂在內(nèi)整體上漲的費(fèi)用為500—1000元。”

“年末的價格會相對高一些,一般來說,集中在1.2萬元到1.6萬元。”余姚路上的中逸勞務(wù)服務(wù)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人劉先生指出,臨近年關(guān),市中心月嫂單月價格接近1.5萬元,加價幅度在30%左右。“過春節(jié),按照月收入除以26天計算,日收入增加2倍,一般優(yōu)秀的金牌月嫂需要額外增加支付約4500元的費(fèi)用。但雞年新春,月嫂的總收入一般不會超過2萬元。”

滬上春雨家政等部分家政企業(yè)向記者指出,以目前的用工情況來看,收費(fèi)較高的阿姨多為江、浙、滬三地。一般來說,上海本地的月嫂阿姨因數(shù)量少而特別難請。極少數(shù)優(yōu)質(zhì)的上海本地月嫂最高月收會達(dá)到2.2萬—2.3萬元,加上春節(jié)增加的加班費(fèi)用,總計不會超過2.5萬元。

 

指導(dǎo)價分高中低三檔

針對家政服務(wù)行業(yè)“熱季、淡季”價位波動較大的特點,每季度上海都會開展一次家政服務(wù)員工資價位調(diào)查。上海市婦聯(lián)、市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會于近日發(fā)布“2016年第三季度家政服務(wù)員工資指導(dǎo)價位”。其中,養(yǎng)老護(hù)理、母嬰護(hù)理、綜合家務(wù)、鐘點工等各類服務(wù)項目都有高中低三檔價位。

結(jié)果顯示,與二季度的高位數(shù)相比,三季度的高位數(shù)基本持平。三季度中位數(shù)指導(dǎo)價略有上調(diào),其中,在養(yǎng)老護(hù)理方面,從原來的3750元/月調(diào)整至4002元/月;在母嬰護(hù)理方面,從原來的8400元/月調(diào)整至8522元/月;育兒嫂也從原來的5400元/月調(diào)整至5447元/月;鐘點工從26元/時調(diào)整至30元/時;全日制家政員從原來的4450元/月調(diào)整至4518元/月。

記者注意到,以三季度行業(yè)指導(dǎo)價為例,住家制母嬰護(hù)理的月嫂高位數(shù)目前也僅為每月10656元,低位數(shù)為每月6350元。

二胎后需求明顯增加

“行業(yè)有標(biāo)準(zhǔn),3萬元的說法太離譜!”浦東家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長張琴英向記者指出,月嫂、育嬰嫂價格水漲船高,和春節(jié)期間家政人員扎堆返鄉(xiāng)、加之放開二胎后消費(fèi)需求倍增有緊密聯(lián)系,但價格尚不至于達(dá)到如此高度。“2015年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,轄區(qū)內(nèi)在市級行業(yè)協(xié)會執(zhí)政注冊的家政人員的數(shù)量約在2.8萬人。2016年有一定人員流動,總?cè)藬?shù)變化并不明顯。”

市家政業(yè)內(nèi)人士指出,在需求增加的情況下,亟需對行業(yè)整體從業(yè)人員進(jìn)行梳理。如讓50歲以上的家政從業(yè)人員向助老服務(wù)轉(zhuǎn)型,而對30歲—45歲年齡段的家政人員,應(yīng)大幅加重其母嬰護(hù)理的技能。除住家制的月嫂、育嬰嫂外,還需要培養(yǎng)一部分具有母嬰護(hù)理技能的鐘點月嫂,為有需求的上海家庭提供服務(wù)。此外,應(yīng)對春節(jié)期間用人高峰,還應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行人員安排,呼吁相關(guān)家政從業(yè)者“錯峰”休假以填補(bǔ)人員缺口。

“今年,浦東已加大對家政人員的母嬰護(hù)理技能培訓(xùn),能夠達(dá)標(biāo)的相關(guān)服務(wù)人員比例增幅達(dá)到20%。”張琴英指出,通過加強(qiáng)人員培訓(xùn)、來填充家政服務(wù)業(yè)中母嬰護(hù)理人員的缺口。“此外,目前行業(yè)內(nèi)母嬰鐘點工的價格比普通鐘點工略高一些,每小時收費(fèi)在50—60元之間,而夜間12小時護(hù)理的育嬰人員收費(fèi)約在4500元左右。新春期間如價格高企,市民可適當(dāng)考慮改用母嬰鐘點工。”

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來源: 作者:祝紅

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