今年中山春節(jié)后全市動(dòng)態(tài)缺工約4萬(wàn)人，比去年減少約0 .7萬(wàn)人，與正常月份動(dòng)態(tài)缺工相比增加約0.6萬(wàn)人，屬于季節(jié)性缺工。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，早在今年1月初，中山市就啟動(dòng)了2016年“春運(yùn)期間組織異地務(wù)工人員有序流動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“南粵春暖”等系列工作，并抓好異地務(wù)工人員返鄉(xiāng)返崗動(dòng)態(tài)摸查、崗位需求預(yù)測(cè)等工作。

據(jù)悉，從2月6日開(kāi)始，市鎮(zhèn)人社部門(mén)共舉辦約200場(chǎng)市內(nèi)外公益性現(xiàn)場(chǎng)招聘。截至3月1日，全市已累計(jì)舉辦市內(nèi)公益性“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)188場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)達(dá)3799家次，提供崗位81047個(gè)，入場(chǎng)求職達(dá)125323人次，達(dá)成就業(yè)意向39291人。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，截至3月3日，中山市異地務(wù)工人員返崗人數(shù)達(dá)5 6萬(wàn)人，員工返崗率達(dá)95%。通過(guò)節(jié)后舉辦市內(nèi)招聘會(huì)和組織企業(yè)外出招工，已解決企業(yè)節(jié)后缺工約3萬(wàn)人，預(yù)計(jì)3月下旬實(shí)現(xiàn)全市用工動(dòng)態(tài)平衡。

月嫂從業(yè)年齡開(kāi)始年輕化

上周六舉行的中山市異地務(wù)工人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)吸引了200多家企業(yè)參會(huì)，提供就業(yè)崗位700多個(gè)，用工需求近8000人，涵蓋了電子、服裝、五金、機(jī)械、生物醫(yī)藥、食品、化工等多個(gè)行業(yè)。從招聘現(xiàn)場(chǎng)來(lái)看，制造業(yè)企業(yè)對(duì)技術(shù)工種的需求比較多，給出的薪酬也不低。其中，五金模具工種的月薪6000-8000元，軟件工程師、電子工程師的月薪5000-8000元，木工月薪有5000-8000元。

記者發(fā)現(xiàn)，一家家庭勞動(dòng)服務(wù)公司打出了招聘50名月嫂的需求，月薪最低為9000元，最高可去到15000元。同時(shí)，該公司還招聘家政工50名，平均月薪也達(dá)到了4000-4500元。據(jù)該公司的招聘負(fù)責(zé)人楊女士介紹，隨著“全面二孩”政策放開(kāi)，月嫂市場(chǎng)需求在過(guò)去一年迅速升溫。

（原標(biāo)題：月嫂成“香餑餑” 金牌級(jí)月薪一萬(wàn)五）