三歲孩子的母親秦某最近又懷孕了，她在開心之余又有了新的擔心，因為她搞不清楚“頭胎”和“二胎”在生育政策上有什么不一樣的規(guī)定，“是不是生育產(chǎn)假和生育保險報銷比例都不一樣呢？”

解釋：職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。不管生幾胎，只要符合計劃生育政策，有“準生證”的，費用報銷標準都一樣。但因為生育津貼是與產(chǎn)假時間掛鉤的，這就意味著，生二胎的女職工會少30天的津貼。

說法：生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。但是，《女職工勞動保護特別規(guī)定》要求晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是“單獨”生二胎的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產(chǎn)假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假。