在“全面二孩”政策實施背景下，職場女性心底有幾多無奈：“不是不想生，而是生了怎么帶？”隨著上海市總工會愛心媽咪小屋的創(chuàng)建，特別是推出愛心媽咪小屋升級版——“職工親子工作室”以來，這一問題正在逐漸得到破解。

為進一步加強工作室的管理和服務(wù)，市總工會昨天發(fā)布了《上海“職工親子工作室”設(shè)置及管理辦法》（下稱《辦法》），對親子工作室的場地、安全衛(wèi)生、人員配備、管理制度、安全防范、應(yīng)急處置、經(jīng)費投入、鼓勵措施等幾方面進行了規(guī)定。

星級媽咪小屋已逾1200家

近年來，市總工會女職工委員會推出“七色花”女職工關(guān)愛實事項目，用七種色彩的絲帶分別標識七個關(guān)愛項目。其中，橙絲帶關(guān)愛實事項目是針對生育期間女職工特殊需求，幫助女職工解決生育與職業(yè)發(fā)展之間的兩難困境，由市總工會女職工委員會與中智上海技術(shù)經(jīng)濟合作公司共同主辦，目前已經(jīng)形成服務(wù)職場“背奶媽媽”的愛心媽咪小屋和服務(wù)職工子女“托育難”問題的職工親子工作室兩個品牌載體。

愛心媽咪小屋自2013年啟動以來發(fā)展迅猛，截至今年7月底，全市已設(shè)立小屋2126家。小屋在服務(wù)女職工需求、宣傳和提高母乳喂養(yǎng)知識、更好地保障廣大職業(yè)女性合法權(quán)益和特殊利益實現(xiàn)等方面發(fā)揮了積極的作用。今年評出76家五星級、138家四星級、273家三星級小屋。至此，全市星級小屋已逾1200家，其中五星級小屋達191家。

人均活動面積不低于3平方米

“全面二孩”政策實施以來，為解決“孩子有能力生、無能力帶”這一職工關(guān)注的痛點問題，市總工會又推出了愛心媽咪小屋的升級版——職工親子工作室，在全市職工需求集中且有條件的機關(guān)、企事業(yè)單位、園區(qū)、樓宇中，按照企業(yè)主導(dǎo)、工會牽頭、社會參與原則，發(fā)揮單位優(yōu)勢開展職工子女晚托、暑托、寒托等各類形式的托育服務(wù)。截至目前，全市職工親子工作室已達68家，其中有55家開出了暑托班，為2000余位職工緩解了暑期子女托育壓力。

《辦法》中有不少亮點。如，為保證安全，提出人均活動面積不低于3平方米，看護人員與托管對象人數(shù)比原則上應(yīng)不低于1:10；對于經(jīng)費投入，鼓勵單位用福利費補貼建設(shè)親子工作室，明確各級工會可對親子工作室等服務(wù)職工設(shè)施建設(shè)予以適當(dāng)補貼；明確市總工會將通過開展愛心公益使者、愛心公益伙伴選樹、親子工作室星級評定等推動全社會的共同支持、參與。

《辦法》中也提出，親子工作室應(yīng)建立安全定期檢查制度、報告制度和托管對象安全通報制度。將托管對象非正?；蛏米噪x開親子工作室情況、托管對象身體和心理異常狀況等關(guān)系托管對象安全的信息，及時告知其監(jiān)護人；建立托管對象交接制度，不得將晚離親子工作室的托管對象交與無關(guān)人員，托管對象沒有離開托管機構(gòu)之前，應(yīng)當(dāng)有看護人員值班、巡查。同時，親子工作室應(yīng)建立突發(fā)公共事件應(yīng)急處理機制，并制定應(yīng)急處理預(yù)案。發(fā)生突發(fā)公共事件的，親子工作室必須在第一時間逐級上報，24小時內(nèi)應(yīng)報至市總工會。

（原標題：市總工會發(fā)布《辦法》加強管理，逐漸破解“孩子有能力生、無能力帶”職工關(guān)注痛點問題 設(shè)職工親子工作室，這些條件得具備 ）