落實管理職責。壓實外來務(wù)工人員流入地政府管理職責，全面納入財政保障體系，依法保障進城務(wù)工人員隨遷子女平等接受義務(wù)教育。

2017年秋季學期全市妥善安排進城務(wù)工人員隨遷子女857名；擴大教育資源。近三年全市新建城區(qū)學校5所，新增學位達15950個，極大緩解主城區(qū)“入學難”，有力保障進城務(wù)工人員子女平等享受優(yōu)質(zhì)教育資源；提供便民服務(wù)。

通過公眾信息網(wǎng)、張貼公示、新媒體等方式宣傳入學政策和辦理流程，設(shè)點開展入學報名登記，做到手續(xù)簡化，隨到隨辦。堅持做好入學管理、編班、教學、活動安排、考核評價“五統(tǒng)一”，切實保障隨遷子女與本地戶籍學生同等待遇。

（原標題：四川攀枝花市多舉措切實保障隨遷子女與本地戶籍學生同等待遇）