據(jù)報(bào)道，寧波一企業(yè)員工入職3天就宣布懷孕，孕期幾乎沒(méi)有正常工作，休完產(chǎn)假就提出辭職，公司對(duì)此十分無(wú)奈。

@鳳1：隱孕現(xiàn)象并不普遍，無(wú)須放大個(gè)案影響。類似于只工作3天的情況，可要求當(dāng)事人退還企業(yè)工資福利，如不愿退，再記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

@mx：隱孕對(duì)于孕婦來(lái)說(shuō)，可能有不得已的苦衷，但出于起碼的尊重和信任，應(yīng)向所在單位說(shuō)明清楚。

@泰和吉祥哥：公司簽合同時(shí)應(yīng)該把隱孕問(wèn)題考慮到，一旦有隱孕現(xiàn)象出現(xiàn)，則屬于欺騙行為，應(yīng)追繳所得。

（原標(biāo)題：女員工隱孕入職引爭(zhēng)議）