到2020年累計(jì)招收兒科專業(yè)住院規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師300名左右，對(duì)參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格轉(zhuǎn)崗到兒科崗位的醫(yī)生至少給予1.5萬元補(bǔ)助，提高兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬——成都出臺(tái)新政加強(qiáng)兒科醫(yī)療資源建設(shè)，緩解“兒科醫(yī)生荒”。

記者9日從成都市衛(wèi)生計(jì)生委獲悉，《成都市加強(qiáng)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展實(shí)施方案》正式出臺(tái)。方案提出，成都將按照“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有升有降、逐步到位”的原則，繼續(xù)合理調(diào)整兒科醫(yī)療服務(wù)價(jià)格；對(duì)兒童臨床診斷中兒科護(hù)理、靜脈輸液等一般治療和臨床手術(shù)等能體現(xiàn)兒科醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)特點(diǎn)和價(jià)值的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目，在現(xiàn)行成人醫(yī)療服務(wù)價(jià)格基礎(chǔ)上加收10%-20%，建立價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。調(diào)整后的醫(yī)療費(fèi)用按規(guī)定納入醫(yī)保支付范圍，避免增加患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)。

同時(shí)，成都提出合理確定兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬水平，兒科醫(yī)務(wù)人員(含兒科醫(yī)師和兒科護(hù)士)薪酬至少達(dá)到本單位同級(jí)別醫(yī)務(wù)人員平均薪酬水平的1.2至1.5倍，提升兒科醫(yī)務(wù)人員崗位吸引力。此外，對(duì)兒科門診急診，同級(jí)財(cái)政將按每人次4元的標(biāo)準(zhǔn)，給予醫(yī)療機(jī)構(gòu)專項(xiàng)補(bǔ)助。

（原標(biāo)題：成都：提高兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬 緩解“兒科醫(yī)生荒”）