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上海總工會:親子工作室按人數(shù)和時間補貼1至10萬元

觀察

2017年12月14日

12月14日,上海市總工會召開上海工會服務(wù)職工實事項目機制建設(shè)推進會,會上,市總工會公布了9項2018年服務(wù)職工的實事項目,包括職工“應(yīng)援盡援”維權(quán)服務(wù)、技能人才職業(yè)發(fā)展助推、一線職工崗位創(chuàng)新激勵、“勞動光榮 休養(yǎng)快樂”行動、職工健康體檢行動、“卡卡”服務(wù)會員行動、女職工幸福關(guān)愛行動、大病職工慰問行動、公益樂學職工文體服務(wù)等,涵蓋維權(quán)服務(wù)、技能提升、文體服務(wù)、健康服務(wù)、生活服務(wù)、幫扶救助等六個大類。

據(jù)上海市總工會統(tǒng)計,從2014年實施服務(wù)職工實事項目至今,市總工會已累計實施15個實事項目,僅市總工會層面就累計投入補貼資金近2.95億元,累計覆蓋職工1000萬人次。上海市總工會主席莫負春要求,全市各級工會要把做好實事項目作為重要工作、放到更加突出的位置來抓。

親子工作室與愛心媽咪小屋項目整合

自2014年起,上海市總工會以“職工所需”為重點,每年推出和實施一批服務(wù)職工實事項目,并逐步形成了實事項目征集遴選、過程管控、效果評估的工作機制。

記者從此次會上獲悉,2018年的上海工會服務(wù)職工實事項目繼續(xù)堅持“惠及職工、當年見效、可評估”的工作原則,開展征集遴選工作。在線上,通過市總工會官方微信“申工社”共征集了173條職工建言,在線下,市總工會干部們深入各區(qū)局(產(chǎn)業(yè))工會,通過召開座談會等方式走進職工群眾,共征集了20個項目。經(jīng)商議,并綜合相關(guān)情況,最終確立了9項2018年上海工會服務(wù)職工實事項目。

上海市總工會表示,和往年相比,本次推出的實事項目中,部分項目為進一步整合2017年實事項目內(nèi)容,優(yōu)化形成而來:《女職工幸福關(guān)愛行動實施方案》將職工親子工作室項目和原有的愛心媽咪小屋項目相整合,《“勞動光榮休養(yǎng)快樂”行動實施方案》將原來的職工療休養(yǎng)行動和會員個人修養(yǎng)度假補貼項目相合并,《技能人才職業(yè)發(fā)展助推實施方案》將原來的《職工晉升高級工、技師、高級技師帶教師傅獎勵計劃》和《職工晉升技師、高級技師獎勵計劃》相合并。

2018年《女職工幸福關(guān)愛行動實施方案》包含“愛心媽咪小屋”和“親子工作室”兩個助推計劃。

上海市總工會將繼續(xù)通過補貼建屋資金的方式,推動建立400家愛心媽咪小屋。本次補貼對象為2017年10月1日-2018年8月31日期間建立的愛心媽咪小屋,優(yōu)先補貼機關(guān)企事業(yè)單位內(nèi)新建的愛心媽咪小屋。市總工會對每間新建愛心媽咪小屋提供10340元建屋補貼,各區(qū)局(產(chǎn)業(yè))工會根據(jù)具體情況可進行適當?shù)馁Y金匹配。2018年9月15日前,各區(qū)局(產(chǎn)業(yè))工會憑相關(guān)材料向市總工會申領(lǐng)補貼。

“親子工作室”助推計劃補貼對象為2018年1月1日-2018年8月31日期間,建立在機關(guān)企事業(yè)單位內(nèi)的親子工作室。按照托管人數(shù)和時間給予寒暑托班1-4萬元不等、晚托班3-6萬元不等的補貼,全日托班補貼金額為10萬元,應(yīng)急托班補貼金額為1萬元。各親子工作室所在單位工會于2018年8月31日前向所屬區(qū)局(產(chǎn)業(yè))工會提出申報助推補貼申請。2018年9月15日前,各區(qū)局(產(chǎn)業(yè))工會憑相關(guān)材料向市總工會申領(lǐng)補貼。

上海已設(shè)立“愛心媽咪小屋”2126家,未來,更多職工親子工作室將滿足托育需求。

在服務(wù)流程上,2018年實事項目將依托工會網(wǎng)上工作平臺、申工社APP,使職工申辦參與的流程更為便捷。其中,“卡卡服務(wù)會員行動”將開辟申工社APP申請工會會員服務(wù)卡的渠道,暢通會員個人申請流程;“公益樂學服務(wù)”將提供培訓課程和送教課程的網(wǎng)上預約服務(wù)等。

實事項目的服務(wù)對象也將更廣泛,進一步向園區(qū)、樓宇、建筑工地及非公中小企業(yè)輻射;服務(wù)力度更大,“勞動光榮休養(yǎng)快樂行動”在原有線路的基礎(chǔ)上,增加了杭州屏風山療養(yǎng)院、寧波工人療養(yǎng)院等兩處休養(yǎng)院所。

為職工合法維權(quán)提供無償援助

職工合法勞動權(quán)益如受到侵害,需要申請法律援助維權(quán)服務(wù)的,可前往各級工會法律援助中心、工作站填寫法律援助申請書,提供相應(yīng)材料。各級工會收到職工申請后,按照工會法律援助工作流程完成受理、審核、指派等審查工作。

根據(jù)相關(guān)文件,符合下列條件之一的職工為重點服務(wù)對象:(一)職工本人及其家庭經(jīng)濟狀況符合政府提供法律援助經(jīng)濟困難標準的(本市城鄉(xiāng)低收入家庭人均可支配收入標準);(二)職工本人月平均收入不超過本市最低工資標準1.5倍的;(三)持有本市有效工會會員服務(wù)卡的;(四)農(nóng)民工請求支付勞動報酬、工傷賠償?shù)?;(五)涉及職工十人以上的群體性糾紛;(六)工會干部因履行工會職責合法權(quán)益受侵害的。

相關(guān)文件指出,對家政、快遞等行業(yè)以及部分“互聯(lián)網(wǎng)+”勞務(wù)用工模式中的勞動者,在其從事本職工作過程中合法權(quán)益遭受侵害、確有維權(quán)需求的,試點開展法律維權(quán)服務(wù),逐步擴大工會維權(quán)服務(wù)范圍。

市總工會表示,將積極推進各區(qū)、街鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)等成立工會法律援助工作站或工會勞動爭議調(diào)解工作室,逐步擴大工會維權(quán)戰(zhàn)線。

(原標題:上海市總工會:親子工作室按托管人數(shù)和時間補貼1-10萬元)

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