近日，第六屆家政服務(wù)職業(yè)技能大賽開賽，其中，月嫂報(bào)名達(dá)二百多人，而育嬰師參賽者只有37人。據(jù)市家政服務(wù)業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人介紹，青島市月嫂隊(duì)伍已經(jīng)有近六千人，但育嬰師從業(yè)者只有千人左右，市場缺口五成。

隨著二孩政策的推行，育嬰師這一行業(yè)的市場供需矛盾將進(jìn)一步擴(kuò)大。那么，育嬰師為何吸引不了從業(yè)者？對此，記者進(jìn)行了調(diào)查。

●參加培訓(xùn)，只為帶好自家孩子

培訓(xùn)多、從業(yè)少，是育嬰師市場的一大特征。根據(jù)市職業(yè)技能鑒定中心提供的數(shù)字，僅去年一年我市就有3789人申請考育嬰師資格。但記者在勞務(wù)市場上看到的卻是，育嬰師嚴(yán)重供不應(yīng)求。記者在青島愛心大姐服務(wù)社母嬰中心的客戶登記本上看到，中心目前沒有待崗人員。在采訪過程中，一直有客戶打電話找育嬰師，但能順利找到育嬰師的家庭只占極少數(shù)。

根據(jù)我市相關(guān)政策，持有失業(yè)證的人員可免費(fèi)參加育嬰師資格培訓(xùn)。但是實(shí)際情況是，多數(shù)人只想趁機(jī)學(xué)習(xí)一下如何帶孩子。

“每次愛心大姐培訓(xùn)學(xué)校的育嬰師培訓(xùn)班結(jié)業(yè)后，我一個(gè)人一個(gè)人地打電話，希望他們來工作，但是只有一兩個(gè)表示她們想從業(yè)。”青島愛心大姐服務(wù)社母嬰中心李靖告訴記者。

青島市勞動保障技工學(xué)校老師則表示，參加培訓(xùn)的學(xué)員多數(shù)只為掌握技能后更好地帶自己家孫子、外孫。

記者了解到，愛心大姐服務(wù)社母嬰中心育嬰師最多的前些年，將近有育嬰師二百人，但目前僅有80余人。從業(yè)者流失嚴(yán)重，成了當(dāng)下中心最頭疼的問題。

中心徐經(jīng)理告訴記者，崗位工資不吸引人、工作時(shí)間長且累等，是育嬰師們流失的主要原因。愛心大姐服務(wù)社規(guī)定中級月嫂為3600-3800元/月，而中級育嬰師的工資為2800-3000元/月。在育嬰師看來，月嫂只是伺候一個(gè)月子，育嬰師卻是需要照顧孩子0至3歲最多三年的時(shí)間，花費(fèi)時(shí)間心力都多，一天下來往往是累得“筋疲力盡”，這種薪酬水平顯得越發(fā)沒有優(yōu)勢。

●客戶把育嬰師當(dāng)保姆，傷了從業(yè)者自尊

據(jù)了解，在資格認(rèn)證中，育嬰師認(rèn)證的是“職業(yè)資格”，月嫂認(rèn)證的是“技能資格”。作為一種職業(yè)，在培訓(xùn)考核中，育嬰師的考試更為復(fù)雜精細(xì)，對于從業(yè)者來說，需要付出更大的努力。

但是，在平日的工作中，這一職業(yè)卻缺少“職業(yè)感”。“拿著當(dāng)保姆用”，讓育嬰師們很受傷。

育嬰師的主要工作是0-3歲嬰幼兒的生活護(hù)理和智力開發(fā)，但是在人們的觀念中，并不能把這個(gè)職業(yè)和保姆區(qū)別開。李靖說，育嬰師們最無奈的，就是客戶介紹她們時(shí)“這是我家保姆”的說法。育嬰師小莫告訴記者，許多家庭都會隨時(shí)要求育嬰師打掃房間、拖地等，育嬰師們一般不會回絕客戶的要求，但是育嬰師的工作時(shí)間是一定的，這樣相對就減少了訓(xùn)練孩子的時(shí)間，其實(shí)“得不償失”。

家長的過多干預(yù)也讓育嬰師處境尷尬。據(jù)了解，絕大多數(shù)育嬰師不喜歡服務(wù)家中有老人的家庭，因?yàn)榻逃^念時(shí)常影響育嬰師的工作。李靖告訴記者，之前她訓(xùn)練8個(gè)月的孩子自己拿東西吃，過程中不免有食物掉落的情況，家里的老人看不過去，認(rèn)為“浪費(fèi)”不讓她再引導(dǎo)孩子。李靖說，這個(gè)動作其實(shí)是訓(xùn)練孩子的手眼協(xié)調(diào)能力和平衡感，大約孩子1歲時(shí)便可很好地掌握，而且會引導(dǎo)孩子自己的事情自己做，但是家長的介入制止，讓這個(gè)環(huán)節(jié)至少晚了兩個(gè)月。

作為一種職業(yè)，得不到社會認(rèn)同是育嬰師群體遇到的共同問題。李靖是島城第一批育嬰師，也是島城首席金牌育嬰師，但是如今她轉(zhuǎn)崗為愛心大姐服務(wù)社工作人員，就是因?yàn)榕畠旱牟唤邮?。在女兒看來，媽媽的這個(gè)工作就是伺候人的，如果說出去，自己連對象都找不上。在許多育嬰師家庭看來，失業(yè)都比干這個(gè)活伺候人好。

●不法中介漫天要價(jià)，擾亂了市場

在徐經(jīng)理看來，一些中介或者個(gè)人擾亂市場，漫天要價(jià)，對這一新興市場造成了不良影響。

“隨著育嬰師越來越搶手，一些中介打出了天價(jià)的價(jià)格，把育嬰師價(jià)格人為提升了上去，但實(shí)際上卻是與事實(shí)不符，有的育嬰師只干了四個(gè)月，卻被宣傳成金牌育嬰師，只為了拉來客戶、掙取中介費(fèi)，對市場很不負(fù)責(zé)任。”

記者隨后詢問了兩家中介，得知兩家中介對中級育嬰師的要價(jià)都為4000元，不能選擇且不能試用，雙方達(dá)成協(xié)議后，中介立刻收取中介費(fèi)——工資的10%。

記者了解到，我市并沒有育嬰師工資的指導(dǎo)價(jià)位。愛心大姐服務(wù)社參照我市工資標(biāo)準(zhǔn)，制定了一套價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，且規(guī)定了試用期、中介費(fèi)等具體事項(xiàng)。但是目前，這種相對客觀的行業(yè)管理辦法還沒有對整個(gè)市場形成廣泛影響。

“我們舉辦家政服務(wù)大賽，就是希望通過大賽的形式，推動行業(yè)發(fā)展，規(guī)范市場行為。”市家政服務(wù)協(xié)會秘書長賴雙玲告訴記者，申報(bào)高級、金牌和首席金牌的條件分別為本人在崗連續(xù)服務(wù)滿8個(gè)月、12個(gè)月、24個(gè)月以上且獲得相應(yīng)等級證書，我們就是希望用這些硬性條件規(guī)避“4個(gè)月的金牌育嬰師”的情況。

近年來，家政受到了國家的高度重視，每年都投放資金扶持，并有多個(gè)部門承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)、認(rèn)證等工作，但是部門之間的聯(lián)動還需加強(qiáng)。如果育嬰師市場能做到培訓(xùn)、證照、市場價(jià)格等的統(tǒng)一管理，那么相信會有更多的育嬰師加入到這個(gè)職業(yè)中來。