距離春節(jié)假期還有不到一個(gè)月的時(shí)間，“保姆荒”未到，雇主卻開始慌了。據(jù)調(diào)查顯示，一二線城市中超8成月嫂、住家阿姨為外來務(wù)工人員，他們都有回家需求，春節(jié)期間的工資已經(jīng)漲了三倍。月嫂、保姆的檔期最晚需在元旦前確認(rèn)，護(hù)理病人、老人的住家阿姨更為難找。

或現(xiàn)“天價(jià)”月嫂 最晚元旦前確定檔期

“求靠譜跨年保姆，1、2月三薪，包大紅包!”杭州的陶女士剛生完二胎，在朋友圈發(fā)了這樣一條動態(tài)。陶女士表示，自己算是高齡產(chǎn)婦，父母年齡也大了，春節(jié)期間保姆卻“留不住”，想提早回家過年。

為春節(jié)期間保姆去留問題煩心的不止陶女士一人，據(jù)生活服務(wù)類目調(diào)查顯示，春節(jié)期間，8成以上月嫂、住家阿姨有回家打算，如果雇主高薪挽留，再考慮是否留下來。

記者通過致電家政公司后發(fā)現(xiàn)，傳說中的“搶人大戰(zhàn)”目前還未到來，但對保姆的選擇范圍已經(jīng)很少，有相關(guān)技能的金牌月嫂早已沒有檔期，一般的月嫂也需要提早預(yù)訂。該公司負(fù)責(zé)人許女士坦言，對住家阿姨、月嫂等的預(yù)定檔期最晚必須在元旦前確定，不然就要等過完小年保姆返鄉(xiāng)后再做打算，“我們有三十多個(gè)阿姨，已經(jīng)走了十幾個(gè)了，據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，春節(jié)期間基本找不到代工。”

據(jù)悉，給跨年月嫂、阿姨開出的春節(jié)工資普遍是原來工資的三倍，金牌月嫂的跨年薪酬或能達(dá)到“金領(lǐng)”水平。雇主除了要給足相應(yīng)的薪酬外，還需要加大砝碼開出一些“誘人”的條件，例如年底大紅包、允諾年后漲薪等待遇。此外，春節(jié)期間一般鐘點(diǎn)工的價(jià)格每小時(shí)也已攀升到60-90元，也需提前預(yù)定。

招聘類目負(fù)責(zé)人介紹，雖說目前還未出現(xiàn)很大缺口，但為了應(yīng)對可能出現(xiàn)的“保姆荒”，許多家政公司提前一個(gè)月就開始預(yù)備人手。在保姆招聘頁面，記者發(fā)現(xiàn)新發(fā)的帖子多數(shù)都有“急招”、“春節(jié)不回家保姆”等字樣，月薪基本一萬元起。許女士透露，為了鼓勵(lì)他們留下來，自己還想了一些激勵(lì)措施，例如提供食宿、節(jié)后優(yōu)先為留下人員安排新的雇主。

跨年住家阿姨難找 孤寡老人送敬老院

因線上家政服務(wù)的火爆，社區(qū)門口的小型家政服務(wù)中介曾有過一段時(shí)間的蕭條，但在年前又重新迎來了小高峰，來門口咨詢的小區(qū)居民絡(luò)繹不絕。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，居民的詢問對象集中在照顧老人或病人的跨年住家阿姨上，但幾家中介的回答都是“沒有”。

一位李姓老人托居委會的工作人員來幫忙咨詢，他是獨(dú)居老人，平時(shí)雇了一名住家阿姨照料飲食起居，但今年阿姨計(jì)劃提前回家過年。李老伯告訴記者，自己眼睛不方便，沒有別人幫助都不能出門，“去年我給了阿姨大紅包，阿姨才留下來，但老不讓人家過年也說不過去，我只好麻煩居委會幫我再找找看。”

據(jù)悉，保姆返鄉(xiāng)潮影響最大的是生活不能自理的獨(dú)居老人、殘障人士、病人等剛需群體，“照顧他們的一般是長期保姆，全年只有春節(jié)可以回家和家人團(tuán)聚，短期的鐘點(diǎn)工又不愿從事這類工作。”某家政工作人員如是說，“如果子女真抽不出時(shí)間照顧老人，只能考慮提前把老人送到敬老院照顧一下。”

業(yè)內(nèi)人士表示，住家保姆一年難得回家和親人團(tuán)聚，所以非常看重春節(jié)假期，鑒于家政行業(yè)職業(yè)化程度還不高，雇主在簽訂合同時(shí)，雙方不妨先將過年休假事宜說清楚，以免產(chǎn)生矛盾。