春節(jié)將至，蘇城家政市場又出現(xiàn)了用工荒。1月6日，記者走訪蘇城多家家政機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，雖然不少市民愿意加價請家政員，也難找到滿意的對象，多數(shù)從業(yè)者選擇回家過年。

十年前，胡女士只身一人來蘇州做月嫂，月薪從最初的4000元左右到如今的16800元，工資翻了幾倍。但是每年春節(jié)，即使雇主加價再多，她還是堅持回江西與家人團(tuán)聚。

胡女士如今是一名金牌月嫂，無論是照顧孩子還是做家務(wù)搞衛(wèi)生，雇主對她的印象非常好。就拿給孩子換尿布來說，別的月嫂可能需要一兩分鐘，而胡女士只要18秒就能換好。

此外，她還做得一手好菜，不但滿足產(chǎn)婦的營養(yǎng)，而且色香味俱全，深得客戶信賴。像她這樣的金牌月嫂，訂單已經(jīng)安排到了8個月以后。

以16800元月薪的金牌月嫂為例，春節(jié)七天假期中前三天是國家法定假日，雇主要支付三倍工資，日工資近1300元。雖然工資很高，很多月嫂還是選擇回家過年。胡女士說，“自己在兒子兩歲時就來到蘇州打工，如今兒子已經(jīng)讀初一，平時沒有時間，春節(jié)肯定回家照顧孩子。”

據(jù)了解，在蘇州從事家政服務(wù)的從業(yè)人員有80%為外來務(wù)工人員，在外勞累一年，每年春節(jié)大多數(shù)人還是選擇回家團(tuán)聚。也有家政員為了在春節(jié)假期幾天多賺錢，把家人接到蘇州一起過年。

每年春節(jié)，家政員、快遞員等行業(yè)都會出現(xiàn)用工荒，如何破解這一難題?工業(yè)園區(qū)家政行業(yè)協(xié)會會長張銀燕認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)+的介入，正在悄悄改變傳統(tǒng)家政行業(yè)的生態(tài)，線下實體店要瞄準(zhǔn)服務(wù)產(chǎn)品化的標(biāo)準(zhǔn)，做到極致化的服務(wù)，以更高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)客戶。做好線上同時線下市場的品牌化與標(biāo)準(zhǔn)，或成為家政行業(yè)的發(fā)展趨勢。