春節(jié)過(guò)后，家政人員陸續(xù)返邕，南寧市民也開(kāi)始著手物色理想的家政人員。記者從南寧市部分家政公司了解到，目前本地養(yǎng)老護(hù)理員和好的月嫂比較搶手，雇主最好提前進(jìn)行預(yù)約。年后雇請(qǐng)家政人員的行情如何？記者對(duì)此進(jìn)行了探訪。

市場(chǎng)重啟 節(jié)后家政人員 陸續(xù)返邕

家住南寧市江南區(qū)的陳女士覺(jué)得媽媽年紀(jì)大了，一個(gè)人住不放心，想到這幾天各地家政人員陸續(xù)回來(lái)開(kāi)始找工作了，她就想趁機(jī)給媽媽找一名養(yǎng)老護(hù)理員，但心里挺沒(méi)底，不知道好不好找。像陳女士一樣，想趁著年后雇請(qǐng)家政人員的市民數(shù)量很多。

2月6日，南寧市旭東社區(qū)服務(wù)有限公司第二十二服務(wù)連鎖直營(yíng)部的經(jīng)理青子連告訴記者，當(dāng)天早上一開(kāi)門(mén)，就有20多名家政人員回公司找工作。這段時(shí)間家政人員陸續(xù)回來(lái)了，人數(shù)比雇主要多多了。這幾天有不少家政人員來(lái)找工作，大多數(shù)是來(lái)找月嫂和育嬰員崗位的，也有不少家政人員通過(guò)電話來(lái)咨詢(xún)工作的事情，預(yù)計(jì)過(guò)了元宵節(jié)后，會(huì)有更多家政人員返崗。 

需求增多

養(yǎng)老護(hù)理員和月嫂較搶手

現(xiàn)在家政人員陸續(xù)到崗，不少雇主也開(kāi)始來(lái)找家政人員了，找鐘點(diǎn)工和育嬰員的居多，公司基本上能安排得過(guò)來(lái)。但楊小姐還是建議雇主提前預(yù)約，這樣可供選擇的家政人員數(shù)量比較多，可以找到更合適的人選。

從事養(yǎng)老護(hù)理員的家政人員多在50歲以上，相對(duì)于月嫂和育嬰員人數(shù)會(huì)少很多；而且養(yǎng)老護(hù)理員的工資待遇相對(duì)低些，有的雇主開(kāi)出的工資也與家政人員的期望不匹配，因此養(yǎng)老護(hù)理員比較難找一些。

小陸還提到，與養(yǎng)老護(hù)理員一樣，好的月嫂現(xiàn)在也比較搶手，康之橋集團(tuán)旗下的一些高級(jí)月嫂，今年的檔期已經(jīng)排滿了，建議雇主最好盡早預(yù)約?，F(xiàn)在雇主對(duì)月嫂的要求比較高，很多人都愿花大價(jià)錢(qián)雇請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的月嫂。廣東那邊對(duì)家政人員的需求也比較大，廣西的家政人員吃苦耐勞受歡迎，基本上愿意去那邊的都能安排崗位，工資也比南寧來(lái)得高。

看菜吃飯

初級(jí)家政人員也堪用

與往年一樣，春節(jié)過(guò)后，家政人員要求的工資往往會(huì)比年前要高出一兩百元，因?yàn)楹芏嗳硕挤e累到了更多的家政經(jīng)驗(yàn)。韋女士是一名育嬰員，她在前年經(jīng)過(guò)了培訓(xùn)，參加相關(guān)工作1年多了，積累到了不少工作經(jīng)驗(yàn)。韋女士前兩天剛回到南寧，她說(shuō)現(xiàn)在物價(jià)也高，新的一年希望工資能漲一些。

廣西康之橋集團(tuán)的小陸表示，目前養(yǎng)老護(hù)理員的行情，照顧能半自理老人的在3000元-3500元/月；如果老人完全不能自理，則需3500元-4000元/月；育嬰員期望的工資也在4000元/月左右。如果雇主能開(kāi)出的工資相對(duì)于家政人員的期望來(lái)說(shuō)比較低，建議雇主考慮初級(jí)家政人員。小陸說(shuō)，正規(guī)家政人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，都已經(jīng)掌握了相關(guān)的知識(shí)和技能，就算是初級(jí)也完全可以勝任工作。家里的老年人只要不是完全不能自理，初級(jí)家政人員通常都可以照顧好。

此外，小陸還提醒，雇主找家政人員最好去正規(guī)的家政公司，這樣日后家政人員如果有急事請(qǐng)假，公司可以安排人員頂替，不至于耽誤工作；而且正規(guī)家政公司在服務(wù)協(xié)調(diào)、保險(xiǎn)等方面也比較有保障。