如何請一個稱心如意的月嫂成了很多新媽媽遇到的難題，很多家庭只能通過不停換月嫂來達到自己的目的。而濟南的劉女士生下寶寶三個月內換了8位月嫂及育兒嫂，仍沒找到適合自己的。

這個新媽媽頻繁換月嫂

今年已經40歲的濟南市民劉女士，在去年11月剛生下了自己第一個女兒。考慮到自己年齡和工作因素，她在懷孕時就在濟南一家知名月嫂機構預約了一名8小時金牌月嫂。

令人意外的是，這才短短3個月，劉女士已經換掉了8位月嫂及育兒嫂，正在為尋找第9位月嫂而四處托人。“找月嫂的時候，月嫂機構都說自己的員工專業(yè)、勤快、負責，結果來家里干幾天就發(fā)現其實根本不是那么回事。”談起這三個月的經歷，劉女士有些不滿，“我老公總是說我事兒多，對孩子來說，再小的事兒也是大事兒，一點也不能將就。”

“第一個阿姨總是逼著我吃很多飯，做飯也不合我胃口，我就換了第二個阿姨。然而第二個阿姨剛干月嫂沒多久，不怎么會給孩子做被動操，就又換了。”劉女士介紹，就這樣，每個阿姨總有自己無法接受的缺點，三個月來換了8位阿姨，在3家月嫂機構都沒能找到合適的人選。“我現在就在找身邊孩子一歲多的朋友，讓她們把用過的好的育兒嫂介紹給我，這樣應該能靠譜一些。”

對于多次更換月嫂，劉女士的丈夫趙先生也十分無奈。“也可能我跟月嫂打交道的機會少，其實每個阿姨我感覺都還好，并沒有出現網上說的那種不負責任的情況，都是一些小問題。她剛生了孩子，脾氣不大好，也不大跟月嫂交流，我又怕阻止她換月嫂會讓她生氣，就只能依著她了。”雇主與門市經理前期溝通很關鍵

劉女士目前仍在通過多方尋找適合自己的月嫂，記者在網上也發(fā)現，不少新媽媽也遇到了更換多位月嫂仍不滿意的情況。對此情況，山東大嫂家庭服務有限公司董事長萬忠直言“不罕見”。

萬忠表示，雇主很難第一次就找到適合自己的月嫂，最主要的還是要靠雇主與門市經理前期的溝通。“這跟門市經理有很大關系，如果前期通過溝通能夠更全面了解雇主的家庭情況、習慣和要求，就可以向雇主推薦更適合的月嫂。”

既然在合同期內被更換，那“下崗”的月嫂又該何去何從呢？“如果是因為月嫂本身的原因，出現多次被替換且雇主十分不滿的情況，我們會要求該月嫂繼續(xù)進行培訓或者直接拉入黑榜。”萬忠告訴記者，還有不少月嫂只是因為與雇主之間不“匹配”，會被安排接手一些臨時緊急的工作。“很多時候我們的雇主可能提前生了，或者之前一直沒定月嫂，生了孩子以后才決定雇月嫂，我們就會讓這些月嫂去。”

萬忠告訴記者，這個行業(yè)目前魚龍混雜，而大部分新媽媽也不了解如何評判月嫂的工作質量。“其實我們建議新媽媽可以來我們這里聽聽課，經過一段時間的培訓，了解一下月嫂的工作內容，在日后能更好地和月嫂及育兒嫂搭配，同時可以保證孩子三歲前科學的喂養(yǎng)。”萬忠介紹，近幾年，山東大嫂的雇主中，有超過10%的新媽媽都會在生產前專門學習育兒知識。