最近，江蘇鹽城一名“猛男幼師”在互聯(lián)網(wǎng)上走紅了：視頻中的男幼師有著俊朗帥氣的外形和健壯的身材，卻做著可愛十足、元氣滿滿的體操動作，這種“反差萌”，誰看了不心動呀。也難怪網(wǎng)友們好評不斷。

　　這不，緊接著全國各地的男幼師紛紛可愛“出圈”，還有博主專門做了可愛男幼師群像，這些幼兒園里的珍稀動物都非常可愛!

　　看完這些可可愛愛的大男孩，親貝網(wǎng)小編真是想感嘆一句，幼兒園里能有這些男幼師真好。

　　不過，離開網(wǎng)絡(luò)回到現(xiàn)實，男幼師的處境可真沒有那么“美好”。

　　也許有人會疑惑，為什么男幼師跳個操就火了?撇開主角帥氣的外表，還是因為幼兒園的男老師，實在是太少了。

　　據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)，過去10年來，我國學(xué)前教育男教職工占比一直維持在約8%，男專任教師占比一直維持在約2%。

　　最直觀的感受就是，我們在拜訪各地幼兒園的過程中，鮮少看到男幼師的身影;而“幸運”擁有一兩位男幼師的幼兒園，也會向我們介紹“這是我們幼兒園的男老師”。

　　現(xiàn)實是，我們的幼兒園正經(jīng)歷一場“男幼師荒”。

　　有一種關(guān)于學(xué)前教育的觀點是：“男孩子的快樂在草地，而不是在桌上畫畫。”這句話高度概括了我們的幼兒園為什么需要男性教師的主要原因。

　　那，為什么沒什么男生愿意當(dāng)幼兒園老師呢?原因是復(fù)雜的：

　　1.低收入，難養(yǎng)家

　　幼師的低收入已是老生常談，就算是幼兒園里的“大熊貓”，男幼師也最多比別人多拿幾百塊，杯水車薪。

　　但遺憾的是，社會對男性的收入提出了更高的要求，幼兒園的收入很難符合大多數(shù)男生對于收入的預(yù)期，自然不愿意干了。

　　2.社會偏見好大呀......

　　“男阿姨”、“男保姆”......和男護士一樣，男幼師面臨著巨大的社會的社會偏見。

　　作為一個女性主導(dǎo)的職業(yè)，“男幼師”很容易和“沒出息”、“清閑”等形象關(guān)聯(lián)在一起。

　　社會偏見帶來的壓力，也讓男幼師喘不過氣來。

　　3.找不到職業(yè)歸屬感

　　而在幼兒園里，男幼師也遇到一個很窘迫的難題：周圍全是女同事，找不到自己的職業(yè)歸屬感。

　　同事們的興趣和話題都和自己差別較大，總覺得自己是孤單的“邊緣人”。

　　找不到志同道合的兄弟，真的很難堅持下去。

　　雖然行業(yè)內(nèi)認可“我們需要更多男幼師”，但網(wǎng)友們似乎不這么想：

　　這是今年4月，上海青浦男幼師性侵女童事件下的部分評論。在當(dāng)時的情緒中，我們都希望這樣的“惡魔”能得到嚴懲，但誰又能來替被一棍子打死的男幼師說說話呢?

　　就像幾起虐童事件，讓幼師的形象大打折扣;而個別男幼師的性侵事件，則讓男幼師的社會信任度跌到了谷底。

　　但虐童的幼師有男有女，說到底壞人是不分性別的。

　　許多人秉持的“幼兒園不需要男幼師”的觀念，才是男幼師工作中最大的難關(guān)。

　　也許低收入、社會偏見打不倒男幼師;但家長一個質(zhì)疑的眼神、一次對女搭班的再次叮囑，會成為“趕走”男幼師推的最后一把力。

　　其實，我們該期許的不是一個關(guān)于男幼師的未來，而是一個“健康的幼教形態(tài)”的未來。

　　我們應(yīng)該期待有那么一天：

　　男幼師不會再因為跳操而走紅，因為率真、活潑的男幼師，早已融入了每一家幼兒園;

　　女幼師不會再因性別錯失機會，因為溫柔、細膩的女幼師，還活躍在幼兒園的第一線。

　　還有細膩的男幼師、陽光的女幼師，幼師不再是一個有強烈的性格和性別標簽的職業(yè)，因為我們的孩子是百花齊放的，我們的幼師更應(yīng)該是百花齊放的。

　　當(dāng)然，如果能做到這些，相信那時的幼師已經(jīng)是一份體面的工作、擁有與付出匹配的收入了吧。

　　說回男幼師，在目前的情況下，你應(yīng)該這么做：

　　1)積極思考自身的興趣、特長與幼兒園教學(xué)之間的關(guān)系，找到自己的閃光點，不要讓性別優(yōu)勢成為你的唯一優(yōu)勢。

　　2)主動拓展自己的職業(yè)社交圈，認識同區(qū)域的男同行。許多地區(qū)會有區(qū)域內(nèi)的男幼師培訓(xùn)、團建等，都是很好的機會。

　　3)盡職完成好自己的本職工作，向家長、社會傳遞積極、正面的男幼師形象。

　　女幼師們也可以小小幫他們一把：

　　1)向男幼師傳授一些女性視角下的經(jīng)驗，幫助他們更好地完成工作。

　　2)對男幼師的“直男發(fā)言”多一些容忍。

　　3)在家長對男幼師產(chǎn)生質(zhì)疑時，為他們說幾句話。

　　信息來源：幼師口袋