在如今的社會職場中，懷孕還在堅守崗位的女性不在少數(shù)，甚至有些女性在生產(chǎn)前都還在工作，也有不少女性還在哺乳期就已經(jīng)開始上班。不過也有不少女性在懷孕之后就辭職在家，專心待產(chǎn)，遠(yuǎn)離職場。今天親貝網(wǎng)小編要和大家聊一聊，懷孕了應(yīng)不應(yīng)該辭職?

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　　其實如果孕婦身體允許的話，建議不要辭職，為什么這么說呢?

　　第一：辭職后生育險就會斷繳，整個懷孕期間產(chǎn)生的費用也就無法報銷。在職工保險中，生育險的分量還是很高的。生育保險報銷也分為兩個部分，一是生產(chǎn)費用報銷，另一部分是生育津貼。生產(chǎn)費用每個區(qū)域的報銷標(biāo)準(zhǔn)不同，所以金額也不同。生育津貼是根據(jù)公司的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行計算的，懷孕到生產(chǎn)這期間產(chǎn)生的費用是比較大的，有這份保險，可以緩解家庭的經(jīng)濟(jì)壓力。

　　其次，孕婦的情緒也是要重點關(guān)注的。工作期間，有同事可以聊聊天，每天身邊都有人在，都有事情做，孕婦的情緒和心情都會得到很好的紓解。如果是經(jīng)常一個人在家，或者朋友不多的情況下，很容易有抑郁的傾向。

　　再者如果懷孕辭職，就失去了穩(wěn)定收入，孕期孕婦的營養(yǎng)、產(chǎn)檢，以及后期生孩子、養(yǎng)孩子等，對家庭都會有一定的經(jīng)濟(jì)壓力。

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　　綜上所述，如果孕婦身體條件允許的話，還是建議不要辭職。當(dāng)然了，很多孕婦在懷孕期間身體都會出現(xiàn)各種不適，包括心理上也會發(fā)生改變，還是要以自己的身體為主，休息對于孕婦來說還是十分重要的。

　　至于懷孕應(yīng)不應(yīng)該辭職在家，還是要看孕婦個人的身體狀況。最后也祝所有的準(zhǔn)媽媽都可以順利生產(chǎn)，擁有健康的小寶寶。